春运期间预计进出京旅客总量达2536万人次 探亲流是主体******
中新网北京1月7日电 (杜燕 徐婧)2023年春运从2023年1月7日(腊月十六)开始至2月15日(正月二十五)结束，共计40天 。北京市交通委今天表示，今年，春运处于疫情防控优化调整转段期 ，预计出行需求将得到释放 。据预测，铁路 、民航 、省际客运进出京总量2536万人次，日均63万人次；高速公路日均180万辆次。
务工、学生流呈现错峰分批特征
北京市交通委表示 ，今年 ，受疫情影响，务工、学生流呈现错峰分批特征 ，春运前陆续离京返乡 ，春运后开始返校返岗 。旅游流受疫情感染期影响恢复有限 。探亲流仍 是主体，预计在春节假期前开始陆续出京 ，节后集中返京 。
北京市交通委表示 ，预计节前2-3天将迎来出京客流高峰 ，正月初七、正月十五前后迎来两个返京客流高峰，进出京客运量达80万人次。高速公路交通量高峰出现在2月10日，达205万辆次。
北京市交通委指出 ，总体来说，春节前后交通呈现快速恢复性增长趋势。北京将对交通发展趋势持续开展实时监测和分析研判，及时发布出行提示信息 ，提前做好运力准备等保障工作 。
旅客在北京西站乘坐春运首日北京首趟始发列车G6701次列车 。 中新社记者 贾天勇 摄不查验乘客核酸阴性证明和健康码
北京市交通委表示 ，北京严格落实疫情防控优化调整各项措施 ，认真实施铁路、公路、民航 、邮政快递等领域疫情防控政策。不再对乘客查验核酸检测阴性证明和健康码 ，不再开展落地检 ，不再实施乘客测温。有序恢复已暂停的客运服务 。做好从业人员防护和场站 、交通运输工具防疫管理。
同时，倡导乘客做自己健康 的第一责任人，旅行途中全程戴口罩，主动减少聚集 ，出现发热等症状时避免乘坐公共交通工具 。
加强运输服务和客运组织保障便捷出行
北京市交通委表示，将保障市内交通运行平稳 。
公路方面继续实施春节假日高速公路免费通行政策 。在进出京高峰期间，增加收费站现场保障力量，对车流量大 的站口加强应急值守，结合交通量情况 ，合理配置车道，加强人员疏导 。
省际客运方面 ，做好运力筹措，根据客流及时调整运营计划，动态优化运力调配。
轨道交通高峰时段加强站台 、换乘通道楼 、扶梯等重点部位监控 ，做好携带大包乘客的引导。针对返京高峰火车站 、机场可能出现大客流的情况 ，做好4号线、7号线等重点接驳线路夜间延时运营保障的准备。
地面公交增加途经交通枢纽公交线路运营班次 ，强化运力供给。加强火车站 、公园景区、商场及周边公交线路和站台的调度指挥和客流疏导，保障运营秩序。出租汽车做好机场、火车站和主要客流集散地的运力保障，加强与调度站 、保点出租企业 、交通台、调度中心联动 ，组织站区周边空驶车辆前往运营 。
强化货运服务 ，做好保通保畅。春节“免通”期间继续实行大型车辆与7座以下客车通道分流，各收费站加强疏堵保畅、提升通行效率，共开辟333条绿通车道，保障绿通车快速查验、快速过站。强化服务区和收费站服务，高速服务区每日做好环境清洁消毒和通风换气 ，继续为货车司乘人员提供专区停靠 、免费开水 、餐饮售卖等服务。(完)
促就业仍需转变观念****** 促就业仍需转变观念 魏永刚 稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点 。今年，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小 ，做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念 。 就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作 、有 的岗位招不到人 。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力。前不久，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员 、家政服务员 、保洁员 、保安员 、包装工、车工位列前十 。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大 、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也是一个重要因素 。 比如，随着消费回暖 ，餐饮业出现了一定程度的用工荒。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除的陈旧观念。 客观地说，随着智能化自动化的发展 ，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起 ，不断提升劳动技能，磨炼自身意志 ，以实现更大发展。在当前形势下 ，如果还固守传统 的职业定位和认知 ，是难以适应新形势 的。 放眼就业市场，在经济复苏回暖 的形势下，许多基层一线岗位，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力 ，边工作边学习 ，争取在平凡 的岗位上创造不平凡 的成绩。 三百六十行，行行出状元。就业观念的转变，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业，而且可以提高一些行业 的整体服务水平 。许多青年大学生不仅有文化 、有思想 ，而且有志向 。年轻人转变观念 ，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业。 大发购彩中心平台地图 |
